Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı, 1 Ocak 2026 tarihinden itibaren geçerli olacak asgari ücretin net 28 bin 75 lira olarak belirlendiğini açıkladı. Asgari ücretin belirlenmesiyle birlikte birçok ödeme ve ücret de değişiklik gösterdi.
Yeni asgari ücret, doğrudan 7 milyon çalışanı ve dolaylı olarak tüm toplumu etkileyen bir belirleme sürecinin sonucudur. Asgari Ücret Tespit Komisyonu, ilk toplantısını 12 Aralık’ta, ikinci toplantısını ise 18 Aralık’ta gerçekleştirdi. Üçüncü ve son toplantı ise bugün yapıldı. Toplantı sonrasında, yeni asgari ücretin net 28 bin 75 lira, brüt asgari ücretin ise 33 bin 30 lira olarak belirlendiği ifade edildi. Ayrıca, asgari ücrete yüzde 27 zam yapıldığı duyuruldu.
65 YAŞ AYLIĞI ALMAKLAR İÇİN YENİ DÜZENLEMELER
Yeni asgari ücretin, yasal mevzuattaki birçok düzenlemede temel ölçüt olarak kabul edilmesi nedeniyle, toplumun önemli bir kesimini etkileyeceği vurgulandı. Bu ücret, sosyal yardımlar, işsizlik maaşı, kıdem tazminatı, genel sağlık sigortası primleri ve diğer birçok ödemeyi kapsayan yaklaşık 100 kalemi etkileyecek. Gelir testi limitini aşamayan kişilerin de sosyal yardımlardan faydalanması kolaylaşacak. Aynı zamanda 65 yaş aylığı almak için gereken koşullar da kolaylaşacak.
İŞSİZLİK MAAŞI YENİ DÜZENLEMEYLE ARTACAK
İşsizlik maaşının hesaplaması, sigortalının son dört aylık prime esas kazanç ortalaması üzerinden yapılmaktadır. 2025 yılında işsizlik maaşı en düşük 10 bin 323 TL, en yüksek ise 20 bin 804 TL olarak belirlenmişti. Yapılan yüzde 27’lik zam ile bu tutarlar, en düşük 13 bin 212 TL ve en yüksek 26 bin 424 TL’ye yükselmiştir.
KIDEM TAZMİNATI YÜKSELDİ
Asgari ücretle çalışan kişilerin bir yıllık hizmetleri karşılığında hak ettikleri kıdem tazminatı, brüt asgari ücret tutarında olmaktadır. 2026 yılında, on yıl boyunca geçerli kıdem tazminatı tabanı 33 bin 30 TL olarak yükselmiştir.
İHBAR TAZMİNATINDA ARTIŞ
İşten çıkarılan çalışanlara yapılacak ihbar tazminatı da artış göstermiştir. 6 aydan az kıdemi olanlar için ihbar tazminatı 10 bin 223 liradan 12 bin 983 liraya yükselecek. 6 ay ile 1,5 yıl arasında çalışanlar için 20 bin 446 liradan 25 bin 966 liraya çıkacak, 1,5 ile 3 yıl arası için 30 bin 670 liradan 38 bin 951 liraya, 3 yıldan fazla çalışanlar için ise 40 bin 893 liradan 51 bin 934 liraya ulaşacaktır.
DOĞUM İZNİ RAPOR ÜCRETİ YÜKSELECEK
Doğum izninde ödenen rapor parası, asgari ücret teklifi doğrultusunda 84 bin 788 TL’ye çıkmıştır.
AYAKTA VE YATARAK TEDAVİ ÜCRETLERİ
Sigortalı bir kişinin yatarak tedavi alması durumunda, günlük brüt ücretinin yarısı SGK tarafından ödenmektedir. Ayakta tedavi durumunda ise bu oran brüt ücretin 3’te 2’sine kadar çıkmaktadır. Günlük rapor parası, ayakta tedavi için 732 TL’ye, yatarak tedavi için ise 550 TL’ye yükselecek.
YARI ZAMANLI ÇALIŞANLAR VE STAJYER ÜCRETLERİ
Yarı zamanlı çalışanların, doğum izni sonrası alacakları ödemeler de artmıştır. Mevcut durumda yarı zamanlı çalışanın alacağı ödeme 16 bin 388 TL olarak belirlenmiştir. Stajyer ve kalfa ücretleri de yeni düzenlemelerle birlikte yükselmiştir.
ENGELLİ VE DUL YETİM MAAŞLARI ARTTI
Engelli aylıkları ve dul yetim maaşları, memur maaşlarına göre yüzde 17,57 oranında artış göstermiştir. Engelli aylığı, engel oranına bağlı olarak 4.243 TL’den 5.525 TL ile 5.950 TL arasında, dul ve yetim aylığı ise 12.540 TL’den 14.733 TL’ye yükselmiştir.
GENEL SAĞLIK SİGORTASI PRİMLERİ YÜKSELTİLDİ
Genel Sağlık Sigortası primleri, brüt asgari ücretin yüzde 6’sı üzerinden hesaplanmaktadır. Bu durumda, aylık GSS prim oranı 1.981 TL’ye yükselecektir.
BES VE İSTEĞE BAĞLI SİGORTA PRİMLERİ
Bireysel Emeklilik Sistemi kesintisi ise yüzde 27’lik bir artışla 990,79 TL olmuştur. İsteğe bağlı sigorta primleri, 10.900 TL ile 98.100 TL aralığına ulaşmıştır.
BAĞ-KUR PRİMLERİ DEĞİŞTİ
Bağ-Kur primleri, sigortalının beyan ettiği kazanç üzerinden hesaplanarak esnaflar için 9.680 TL, çiftçiler için ise 9.950 TL olarak belirlenmiştir.
News
