Sosyal güvenlik sisteminde sıkça gündeme gelen “çift maaş” tartışmasında nihai kararı Yargıtay verdi. Eşini kaybeden bir kadın, daha önce vefat eden babası üzerinden de ikinci bir maaş talep etti. SGK, başvuruyu reddetti ve konu mahkemeye taşındı.
YARGITAY’DAN “ÇİFT MAAŞ” AÇIKLAMASI
İlk derece mahkemesi talebi geri çevirdi. Ancak istinaf mahkemesi, babanın 2008 yılı öncesinde vefat ettiğini belirterek ikinci maaşın bağlanması gerektiğine hükmetti. Dosya Yargıtay’a taşındı.
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, hakkın doğduğu tarihin esas alınması gerektiğine dikkat çekti. Kadının babasından maaş alma hakkının, eşinin 2008 sonrası vefatıyla doğduğunu ifade eden Yargıtay, bu nedenle 5510 sayılı Kanun’un hükümlerinin uygulanacağını belirtti. Bu kanun, hem eşten hem de babadan aynı anda iki ölüm aylığı bağlanmasına izin vermemektedir. Karar, benzer durumdaki kişiler için emsal niteliği taşımaktadır.
HUKUKİ NETLİK SAĞLANDI
SGK Eski Başmüfettişi, konu hakkında değerlendirmesinde, sigortalıya ait şartların ölüm tarihinde, hak sahibine ait şartların ise “hak sahipliği sıfatının kazanıldığı” tarihte yürürlükte olduğunu ifade etti. Eşin vefatının 1 Ekim 2008’den sonra gerçekleştiği için, bu tarihteki mevzuatın geçerli olduğunu belirtti ve kanunun sadece yüksek olanı tercih etmeye imkan tanıdığını vurguladı.
Bu karar, “eskiden babam ölmüştü, hakkım bakidir” düşüncesinin her zaman geçerli olmadığını göstermektedir. İkinci bir maaş almak için gerekli olan “dul kalma” veya “işten ayrılma” gibi şartların, ilgili tarihteki kanun çerçevesinde belirlendiği ifade edilmektedir. Sistemin sürdürülebilirliği açısından, çift aylık ödemelerin sınırlandırılması ve güncel kanunların uygulanmasına dair hukuki netlik sağlanmış oldu.
News
