Milyonlarca çalışanı ilgilendiren izin sisteminde köklü değişikliğe gidiliyor

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Aile yılı çerçevesinde hükümet, doğum izninin kapsamını genişleten yeni bir düzenleme üzerinde çalışmaktadır. Taslakta doğum izninin 20 ila 24 hafta arasında uzatılması önerilmektedir. Ayrıca, mevcut mevzuatta yer alan “anne” ifadesinin “ebeveyn” olarak değiştirilmesi planlanmaktadır. Bu değişiklik ile doktor onayıyla doğum öncesi ve sonrası için aktarılabilen izin hakkının ebeveynlerin her ikisine de tanınması sağlanacaktır.

Babalık İzni İki Kat Artıyor

Yeni düzenleme, babalık izninde de önemli yenilikler öngörmektedir. Hali hazırda 5 gün olan babalık izninin 10 güne çıkarılması düşünülmektedir. Bu sayede babaların doğum sonrası dönemde ailelerine daha fazla destek olabilmeleri hedeflenmektedir.

Süt İzninde Eşitlik Sağlanacak

Mevcut uygulamalara göre işçi anneler günlük 1,5 saat, memur anneler ise ilk 6 ay 3 saat, ikinci 6 ay 1,5 saat süt izni kullanmaktadır. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın ortak çalışmasıyla işçi annelerin de memurlarla aynı süt izni haklarına sahip olmaları planlanmaktadır.

Ücretsiz İzinlerde Eşitleme Yapılacak

Yeni taslak, ücretsiz izin sürelerinde de eşitlik sağlamayı hedeflemektedir. Mevcut durumda işçiler en fazla 6 ay, memurlar ise 2 yıl ücretsiz izin kullanabilmektedir. Ancak yeni düzenlemeyle işçilerin de 2 yıla kadar ücretsiz izin hakkına sahip olmaları amaçlanmaktadır.