Kamu bankalarının maaş promosyon ihalesinde rekabetin ihlal edildiği iddiaları üzerine, Devlet Memurları Konfederasyonu (Memur-Sen) Rekabet Kurulu’na başvuruda bulundu.
‘DANIŞIKLI İHALE’ İDDİASI
Yapılan açıklamada, birçok bankanın promosyon ihalesine teklif vermediği ve sadece bir bankanın teklif sunduğu ifade edildi. Ayrıca, mevcut protokolleri bulunan kurumlara diğer bankaların teklif yapmadığına dikkat çekilerek, aralarında anlaşma yaparak veya uyumlu eylem ile “danışıklı hareket” ettikleri öne sürüldü.
“REKABET ORTADAN KALKIYOR”
Bu durumun rekabeti yok ettiği ve memurların promosyonlardan elde edeceği yararı azalttığı vurgulandı. Ayrıca, bu tür uygulamaların personel aleyhine telafisi imkansız zararlar doğurabileceği belirtildi.
REKABET KANUNU HATIRLATILDI
Açıklamada, 4054 sayılı Rekabetin Korunması Hakkında Kanun’un ilgili maddelerine atıfta bulunularak, kamu bankalarının ihalelerde rekabeti bozucu davranışlar sergileyip sergilemediğinin araştırılması talep edildi. Bu kapsamda Rekabet Kurumu’ndan soruşturma açılması ve ihlalin saptanması durumunda gerekli yaptırımların uygulanması istendi.
MAAŞ PROMOSYONU NEDİR?
- Kamu kurumlarında görev yapan memurların maaşlarının belirli bir banka aracılığıyla ödenmesi karşılığında, o banka tarafından personele toplu olarak sunulan nakit ödeme maaş promosyonu olarak adlandırılır.
- Amaç, maaşların düzenli bir şekilde ödenmesini sağlarken memurlara ek gelir imkânı sunmaktır.
PROMOSYON İHALELERİ NASIL YAPILIYOR?
- Kurum, ihaleye çıkmak üzere bankaları davet eder.
- Bankalar, personel sayısı ve maaş ortalamasına göre promosyon teklifinde bulunur.
- En yüksek teklifi veren banka ile anlaşma sağlanır.
- Promosyon ödemesi genellikle 3 ila 5 yıllık anlaşma süresi için tek seferde gerçekleştirilir.
News
