2026 yıllık programı Resmi Gazete’de yayımlandı. Yıllık programa göre Otomatik Katılım Sistemi’nin (OKS) işveren katkısını da içeren ikinci basamak emeklilik sistemine dönüşeceği belirtildi. Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi kurulacak ve Sigortacılık ve Özel Emeklilik Düzenleme ve Denetleme Kurumu’nun (SEDDK) oluşturduğu model doğrultusunda ilgili kamu ve özel sektör paydaşlarının görüşleri alınacak.
2026 YILINDA UYGULANACAK
2026 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı’nda bütçe yönetimini ilgilendiren planlar yer alırken, kamuoyunda tartışmalara neden olan ‘Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’ (TES) uygulamasının 2026 yılında başlaması bekleniyor.
MAAŞLARDAN YÜZDE 3 KESİNTİ YOLDA
Bu düzenleme, yıllardır uygulanan Bireysel Emeklilik Sistemi’nden (BES) farklı olarak milyonlarca çalışanın zorunlu katılımını öngörüyor. Bu kapsamda her ay net maaşlardan yüzde 3 oranında kesinti yapılacak.
Çalışanlardan yapılacak kesintilerin yanı sıra işverenlerden de yüzde 1 oranında ilave katkı ödemesi alınacak. Toplanan primlere devlet tarafından yüzde 30 destek verilecek ve bu tutar ilerleyen yıllarda vatandaşların emeklilik havuzunda değerlendirilecektir.
TAMAMLAYICI EMEKLİLİK SİSTEMİ (TES) NEDİR?
TES, emeklilikte yaşanabilecek gelir kaybını telafi etmek ve hane halkı tasarruflarını artırmak amacıyla kurgulanan bir sistem olarak ortaya çıkmaktadır. OVP’ye göre, Otomatik Katılım Sistemi’nin (OKS) işveren katkılarıyla ikinci basamak emeklilik sistemine dönüşeceği ve bu sayede katılımcılara Bireysel Emeklilik Sistemi’ndeki emeklilik fonlarına erişim imkanı tanınacağı ifade edilmektedir.
SİSTEMDE 10 YIL KALMAK ZORUNLU
2026’nın ikinci yarısında başlaması planlanan sistem, tüm özel sektör çalışanlarını kapsayacak. Kapsam dahilindeki çalışanlar, karma TES’e dahil olacak ve isteyenler isteğe bağlı TES’e geçiş yapabilecektir. Çalışanların, en az 10 yıl boyunca sistemde kalması gerekecek. Ayrıca, TES’in yürürlüğe girmesiyle tüm çalışanların kıdem tazminatı hakları korunacaktır.
KISMİ VE TAMAMEN ÇIKIŞ YOLLARI
60 yaşını doldurmayan katılımcılara, belirli koşullar altında, bireysel emeklilik hesabındaki birikim tutarının yüzde 10’unu çekme imkânı sağlanacaktır. Evlilik, işsizlik, konut edinimi ve ağır hastalık gibi nedenlerle, belirli limitler dahilinde kısmi çıkış yapılabilecektir.
Bu sistemden tamamen çıkış, emeklilik süresinin sona ermesi, çalışanın ölümü veya maluliyet durumlarında gerçekleşecektir. Çalışan emekli olduğunda kendisine bağlanan aylık süresi sona ermeden sistemden çıkmış olacaktır.
EMEKLİLİK ŞARTLARI NELER?
TES, ikinci basamak emeklilik sistemi olarak yapılandırılmıştır. Çalışanlar, emeklilik yaşı geldiğinde Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) üzerinden emekli olurlar. 60 yaşına geldiklerinde ise TES kapsamında ikinci bir emekli aylığı almaya başlayacaklardır. İki emekli aylığı, herhangi bir kesinti olmadan aynı anda alınabilecektir.
Tamamlayıcı emeklilik yaşı 60 olarak belirlenmiş olsa da, emekli olmak için bir süre şartı bulunmamaktadır. Çalışan adına ödenen katkılar bireysel fon hesabında toplanacağından, emeklilik yaşını dolduran herkes bu birikimlere hak kazanacaktır. Kısacası, 5 yıl çalışan da 30 yıl çalışan da 60 yaşını doldurduğunda bireysel fon hesabındaki birikimden ödeme alabilecektir.
News
