2026-2027 yıllarında memur ve memur emeklilerinin mali ve sosyal haklarını belirleyecek olan 8. Dönem Kamu Toplu Sözleşmesi görüşmeleri devam ediyor. Kamu İşveren Heyeti, 2026 yılı için ilk altı aylık dönem için %11, ikinci altı aylık dönem için ise %7 zam önerirken, 2027 yılı için her iki altı aylık dönem için %4’er zam öngörmekte. Ayrıca, taban aylığa 1000 TL zam teklifi de yeniden gündeme geldi.
Taban Aylığa Zam Üzerine Kritik Değerlendirmeler
Yayınlara katılan uzmanlar, sürecin en önemli noktasının taban aylığa yapılacak zam olduğunu ifade ediyor. İlk öneri, 2026 için %10-6, 2027 için ise %4-4 şeklindeydi. Kamu tarafının önerdiği 1000 TL’lik zam ise önemli bir adım olarak değerlendiriliyor, ancak bu rakamın yetersiz olduğu belirtiliyor. Taban aylık artışının 4-5 bin lira seviyesine çıkarılması durumunda, memur tarafının bu teklifi kabul edebileceği düşünülmekte.
Görüşmelerin Son Tarihi 31 Ağustos
Görüşmelerin 31 Ağustos’a kadar tamamlanması gerektiği hatırlatılıyor, aksi takdirde hakem heyeti sürecine girileceği belirtiliyor. Ancak menfaat sahiplerinin hakem heyetini istemedikleri, çünkü orada devletin sayısal üstünlüğü nedeniyle sonuçların önceden belli olacağı vurgulanıyor.
Sosyal Haklarla İlgili Beklentiler Karşılanmadı
2025 yılının “Aile Yılı” olarak ilan edilmesine rağmen, kreş, çocuk yardımı ve kira desteği gibi sosyal haklara dair somut teklifler masaya gelmemiş durumda. Ayrıca, birinci dereceye ulaşanların 3600 ek gösterge meselesi de görüşmelerde yer almakta. Sonuçların ne şekilde gerçekleşeceği ise belirsizliğini koruyor.
Cumhurbaşkanı’nın Rolü Belirleyici Olabilir
Önceki toplu sözleşme süreçlerinde olduğu gibi, tarafların anlaşamaması halinde Cumhurbaşkanı’nın devreye girebileceği hatırlatılmakta. Kamu işçileri konusunda olduğu gibi, Cumhurbaşkanı’nın tarafları uzlaştırmak amacıyla bir araya getirebileceği ifade ediliyor.
News
