Kamuda esnek çalışma modellerinin uygulanmasına yönelik mevzuat hazırlıkları başladı.
2026 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı’na göre, haziran 2025 itibarıyla kamuda toplamda 5 milyon 289 bin 449 kişi istihdam edilecek. Bu kişilerin 3 milyon 474 bin 548’i kadrolu, 438 bini sözleşmeli ve 1 milyon 225 bin 772’si işçi olarak çalışacak.
Esnek Çalışma Modeline Yönelik Mevzuat Çalışmaları
Programda, kamu personelinin verimliliğini artırarak iyi uygulamaların yaygınlaştırılması amaçlanıyor. Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği, ilgili kurumların işbirliği ile kamuda esnek çalışma modellerine yönelik mevzuat geliştirecek.
Görevde yükselme için uygulanan seçme yöntemleri, liyakat esasına göre geliştirilecek ve işin gerekliliği göz önünde bulundurularak yazılı ve sözlü sınavların ağırlıkları gözden geçirilecek.
Sosyal Güvenliğin Esnek Çalışma Modelleriyle Uyumunun Artırılması
Sosyal güvenlik mevzuatı, değişen işgücü piyasası koşulları ve yeni nesil esnek çalışma modellerine uyumlu hale getirilecek.
dijitalleşme ile ortaya çıkan yeni çalışma modellerinin sosyal güvenlik sistemi ile entegrasyonu için teknik ve hukuki altyapının güçlendirilmesine yönelik çalışmalar gerçekleştirilecek.
Sosyal güvenlik uygulamalarında, kısmi süreli çalışmadan evden çalışmaya, hibrit çalışma modellerinden kısa çalışmaya kadar esnek çalışma sistemlerinin uyumunu artırmaya yönelik adımlar atılacak.
Kamuda Etkin Politikalar için KPBS’in Hayata Geçirilmesi
Kamuda insan kaynakları yönetiminde daha etkin politikaların oluşturulması için kamu personelinin güncel istihdam verilerine merkezi bir sistemden erişim sağlanacak. Bu kapsamda Kamu Personeli Bilgi Sistemi (KPBS) üzerinde altyapı ve standartlaştırma çalışmaları sürdürülmektedir.
KPBS ile ilgili çalışmalarda, kamu personelinin insan kaynakları politika süreçlerini etkileyecek durum ve hareket bilgileri sisteme aktarılacak ve bu verilerin karar destek sistemi olarak kullanılması hedeflenecektir.
News
