Orta Vadeli Program (OVP) kapsamında yapılan yeni düzenlemeye göre, haftada 4 gün çalışma sistemi, 2026 yılında ilk kez pilot uygulama olarak hayata geçirilecek.
OVP İLE ÇALIŞMA HAYATINA YENİ BİR DENEYİM
OVP’de yer alan çalışma hayatına ilişkin değişikliklerde, “İş-yaşam uyumu ve çalışan verimliliğinin artırılması amacıyla haftada 4 gün mesai uygulaması için pilot deneme yapılacaktır” ifadelerine yer verildi. Bu açıklamanın, dört günlük çalışma modelinin deneneceği şeklinde algılandığı belirtiliyor.
PİLOT UYGULAMA BELİRLİ KURUMLARDA BAŞLAYACAK
Hazırlanan plan doğrultusunda, uygulama 2026 yılına kadar tamamlanacak ve ilk olarak belirli kamu kurumları ve kuruluşları arasında test edilecek. Eğer pilot uygulama başarılı olursa, hem kamu hem de özel sektörde genişletilmesi planlanıyor.
HEDEF: VERİMLİLİK VE DENGELİ BİR YAŞAM
Programın ana hedefi, çalışanların iş ve özel yaşam dengesini korumak, iş motivasyonunu artırmak ve verimlilik kayıplarını önlemek olarak belirlenmiştir.
DÜNYADA BÜYÜK BİR TREND
Kısa çalışma haftası modeli, dünya genelinde giderek daha fazla benimseniyor.
- Polonya: 1 Temmuz 2025’ten itibaren haftada dört gün 32 saatlik çalışma ya da beş gün 35 saatlik modelin uygulanacağı açıklandı.
- İzlanda, Belçika, İspanya ve Japonya: Farklı kısa çalışma modelleri deneyimledi.
- Almanya: 2024’te 45 şirket dört günlük çalışma sistemine geçti.
- İngiltere: 2023 yılında yapılan pilot uygulamada, çalışan memnuniyetinin arttığı ve verimlilikte önemli bir düşüş yaşanmadığı gözlemlendi.
TAMAMLAYICI EMEKLİLİK SİSTEMİ GELİYOR
Resmi Gazete’de yayımlanan OVP’de dikkat çeken diğer bir husus ise Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) oldu. Bu sistem, çalışanların zorunlu birikim yapmalarını sağlayacak ve her ay maaşlardan %3 oranında kesinti yapılacağını öngörüyor. Uygulamanın 2026 yılının ikinci çeyreğinde devreye girmesi planlanıyor.
ZORUNLU KESİNTİLERLE BİRİKİM YAPILACAK
Hazırlanan taslak doğrultusunda, çalışanların maaşlarından yapılan kesintinin eşit bir şekilde işveren tarafından da karşılanması gerekecek. Bu miktarların toplamı üzerinden %30 oranında devlet katkısı eklenecek.
TAMAMLAYICI EMEKLİLİK SİSTEMİ ZORUNLU HALE GELECEK
Söz konusu sistem, Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan (SGK) bağımsız olarak çalışacak. Çalışanların TES kapsamında biriken primlerini kullanabilmeleri için en az 10 yıl boyunca sistemde kalmaları gerekecek. TES ile emeklilik için kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 yaş şartı aranacak.
News
